Weiterleitung

Eine pauschale Regelung in einem Arbeitsvertrag, nach welcher Überstunden mit dem Monatsgehalt abgegolten sind, ist ungültig. Das hat das Landesarbeitsgericht Hamm mit einem jetzt bekannt gewordenen Urteil entschieden und damit eine vorausgegangene Entscheidung des Arbeitsgerichts Münster bestätigt (Az.: 13 Sa 512/12). [...]